总部经济专栏（九十一）

　　总部经济与生活品质之城

　　生活品质表示人们日常生活的品位和质量，包括经济生活品质、文化生活品质、政治生活品质、社会生活品质、环境生活品质五大品质。一个城市的生活品质，决定着城市的吸引力，决定着城市的形象。在国际化和经济全球化的大背景下,城市生活品质作为城市的特色和品牌，已越来越被各个城市所看重。比如，杭州就将“生活品质之城”确定为杭州城市的品牌。

　　总部经济与城市生活品质有着密切的关系。

　　一、城市生活品质，可以通过总部经济的发展壮大获得提升。通过高起点的规划和建设总部基地，充分利用空间优势和区位优势，发展楼宇经济，配套完善休闲居住、高端商业、餐饮娱乐等生活性服务业，有效集聚人气，形成城市综合服务功能与产业发展良性互动的机制，营造各类人才和谐创业，享受高品质的城市新区。总部的商务活动、研发活动会带来各种配套消费和总部高级白领的个人生活消费，包括住宅、交通、子女教育、健身、购物等，这都将带动和提升城市的生活品质。

　　二、生活品质的构建，也为总部经济营造了宏观的，全方位的发展环境。现代的高级人才（包括研发、营销、管理等人才）已不同于上世纪八、九十年代国有、集体企业中的工程师和管理人才，他们年纪轻，专业化程度高，对工作、生活要求的条件和环境也高。但是，目前一些特色经济较为发达的地区，由于不处在大城市，企业难以有一个良好的工作和生活环境，这对吸引和留住人才极为不利。人才难招、难留成为企业发展最关键、最重要的问题。企业和产品的竞争，归根结底是人才的竞争。企业越发展，对人才的需求就越强烈。总部经济作为城市发展新的功能区块，通过高起点的规划和建设，配套完善休闲居住、高端商业、餐饮娱乐等生活性服务业，完善城市服务功能，改善城市形象，提升城市的生活品质，就能有效集聚人气，吸引高级人才在此工作、生活，有效发挥聪明才智，为企业服务。同时，城市硬环境的改善，也会吸引众多档次更高的服务机构入驻，形成城市综合服务功能与产业发展良性互动的机制，为单位和个人提供更优质高效的服务。