■本报记者 董长江 见习记者 吕高攀

　　原定8点30分开始的招聘会，8点不到就有人开始在外面排队了；原本预设的40个招聘摊位，短短3天时间就被企业一“抢”而空。最后，一些“落单”的企业不得不直接拉上一张桌子“钻空”加入招聘。

　　这是14日我市首场外贸人才专项招聘会的现场，招聘会上吸引了来自武义、东阳、义乌等附近县市众多外贸人才和应届大学毕业生。而对这场招聘会，我市的各家企业满心期待，群升、道明、郑泰等都是副总以上的高管坐镇，希望能从这次专项招聘会上淘到称心如意的外贸人才。

　　据我市人才中心工作人员介绍，外贸人才已经高居我市十大紧缺人才之首，一直以来，企业对外贸人才需求数量基本保持在5000到1万人之间，相对于每次招聘会仅仅百来份的投递简历来看，已经存在巨大的缺口。举办外贸人才专项招聘会，也是希望能吸引更多的外贸人才，为企业“解渴”。

　　对于目前的外贸销售形势，在企业普遍喊累的情况下，我市的企业主缘何又对外贸人才钟爱有加？一些企业主坦言，虽然今年外贸形势不容乐观，但就是因为不乐观所以更需招进专业外贸人才来打开销售的困难局面。

　　群升集团董事长徐珠峰认为，近段时间，虽然欧美市场还是处于冰封时期，但是国内的市场已经出现回暖迹象，这对企业来说是一个很好的信号。所以，企业正抓紧机会，可以让招聘来的新员工有个练兵的机会，为接下来开拓欧美市场做好准备。

　　郑泰集团副总经理黄广才说，此次招聘，应届生相对较多，公司对新生力量很感兴趣，就是想为企业将来的发展做足人才储备工作。

　　看着筹备了一个半月的外贸人才专项招聘会火热的招聘现场，市人才中心的工作人员都稍稍松了一口气。“原来还担心出现冷场的情况，毕竟这还是我们中心，乃至我市第一次举办这样的专项招聘会，开始我们心里也没底。这次成功让我们信心倍增，接下来我们还希望能举行机械类、生产管理类的专项招聘会。”